Site FR Services

Le Sens du Travail

PARTEGO, acteur majeur de l’insertion par l’activité économique en Meurthe-et-Moselle depuis plus de 30 ans, salarie, accompagne et forme près de 500 demandeurs d’emploi par an sur près 100 métiers différents. Intérim et Aide à domicile sont les principaux outils utilisés par PARTEGO pour insérer durablement le public accompagné.

L’ACTIVITE PARTEGO MOBILE

Il s’agit d’un concept innovant de mobilité inversée (aussi appelé « Job truck ») où l’employeur (FR Services) va au-devant des demandeurs d’emploi contraints par l’isolement et le manque de mobilité pour leur proposer des offres d’emploi.

Déjà présent sur tout le sud de la Meurthe-et-Moselle avec près de 10 lieux d’accueil, le groupe Partego pousse encore plus loin la logique de proximité impulsée il y a 35 ans par la création de l’association FR Services.

FINALITE DE L’EMPLOI

Sous la responsabilité de la directrice de l’association, le/la chargé.e de Recrutement et d’Insertion Itinérant est chargé.e de mettre en place et suivre l’activité Partego Mobile au service des demandeurs d’emploi et des territoires.

Le/la chargé.e de Recrutement et d’Insertion Itinérant aura pour objectifs de :

  • Développer des partenariats avec des collectivités, entreprises ou autres
  • Accueillir un maximum de candidats à l’emploi
  • Orienter les candidats vers les offres d’emploi Partego ou vers des offres de partenaires

LIEU D’ACTIVITE

Lieu d’exercice itinérant sur le territoire du Lunévillois. Les demandeurs d’emploi sont accueillis dans un véhicule de type utilitaire, aménagé en bureau mobile.

DÉTAILS DU POSTE :

CDI

35h / semaine

Salaire : 2100 à 2300€ brut / mois

Chèques repas

Primes

Prise de poste : dès que possible

MISSIONS PRINCIPALES

Planifier la tournée de la Partego Mobile

Communiquer sur l’activité auprès des partenaires et du public

Accueillir et orienter les candidats

Accueillir et renseigner les clients / utilisateurs 

CONNAISSANCES SOUHAITÉES :

Territoire du Lunévillois

Outils de communication

Marché de l’emploi

COMPETENCES :

Concevoir des supports d’information et de communication

Réaliser des entretiens de recrutement

Gestion des Ressources Humaines

Techniques commerciales

Techniques de communication

 

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