Vous êtes en train de chercher un nouvel emploi, mais votre CV comporte des trous qui pourraient faire tiquer les recruteurs ? Ne vous inquiétez pas, vous n’êtes pas seul. Beaucoup de candidats font face à cette situation, mais il existe des moyens de gérer cela de manière stratégique et de faire briller vos compétences et votre expérience. Dans cet article, nous vous donnerons des astuces précieuses pour aborder les trous dans votre CV et décrocher le poste que vous méritez.
1. Soyez Honnête et Transparent :
La première règle pour gérer les trous dans votre CV est d’être honnête et transparent. Ne cherchez pas à les dissimuler, car les recruteurs peuvent les détecter facilement. Expliquez brièvement les raisons de ces interruptions de carrière, que ce soit pour des raisons personnelles, une formation, ou une volonté de se recentrer sur vos choix de carrière. L’honnêteté sera appréciée. Néanmoins, vous pouvez utiliser le CV par compétences, c’est un Curriculum Vitae basé sur les compétences d’un candidat, ici, l’ordre chronologique n’est pas forcément respecté. Ainsi, vous pouvez attirer l’attention des recruteurs sur vos qualités et non sur les absences professionnelles.
2. Misez sur les Compétences Acquises :
Si vous avez fait des formations, du bénévolat, ou des projets personnels pendant les périodes de creux professionnels, mettez en avant les compétences que vous avez acquises. Parlez des compétences transférables que vous avez développées et de la manière dont elles sont pertinentes pour le poste convoité. Par exemple, si vous avez été “parent au foyer”, vous pouvez utiliser cette expérience pour faire ressortir les aptitudes apprises (organisation, aide, autorité, etc.). Toute expérience peut être formatrice et utile pour votre futur mission, votre objectif est simplement de faire ressortir vos compétences acquises et celle que vous souhaitez acquérir pour mettre en lumière votre CV.
3. Fournissez des Références Solides :
Les références peuvent jouer un rôle essentiel pour rassurer les employeurs. Assurez-vous d’inclure des références solides de vos précédents employeurs ou superviseurs, même si les périodes d’emploi sont interrompues. Les témoignages positifs renforceront votre candidature. Aussi, appuyez-vous sur des chiffres clés sur vos missions précédentes. Chaque tâche possède des objectifs (même s’ils ne sont pas clairement explicites). Vous avez réalisé du nettoyage ? Parfait ! Exprimez en combien de temps vous pouvez nettoyer une chambre.
4. Démontrez votre Motivation :
Expliquez clairement pourquoi vous souhaitez revenir sur le marché du travail et comment cette période de pause vous a permis de réfléchir à vos objectifs professionnels. Montrez votre motivation à contribuer à l’entreprise. L’essentiel est que vous puissiez prouver à l’employeur en face de vous que vous avez envie d’apprendre continuellement.
5. Faites Preuve de Flexibilité :
Soyez ouvert à des postes temporaires, à temps partiel, pour combler les lacunes de votre CV. Ces expériences peuvent vous aider à maintenir vos compétences à jour et à démontrer votre engagement envers votre domaine. Néanmoins, la flexibilité n’inclue pas que deviez réaliser n’importe quelle mission. N’hésitez pas à mettre en avant vos compétences afin de réaliser les missions pour lesquelles vous avez été formés.
6. Réseau, Réseau, Réseau :
Le réseautage est crucial lorsque vous avez des trous dans votre CV. Assurez-vous de cultiver vos relations professionnelles, de participer à des événements et d’utiliser les médias sociaux pour vous connecter avec des professionnels. Pour cela, LinkedIn peut être un moyen simple et assez efficace de rester en relation avec vos anciens collègues ou de pouvoir être au courant des postes à pourvoir. Aussi, un voisin, un membre de votre famille ou un ami peut vous ouvrir les portes vers une opportunité. Le but est de parler de vos projets autours de vous.
En conclusion, les trous dans votre CV ne doivent pas être un obstacle insurmontable dans votre recherche d’emploi. En utilisant ces astuces, vous pouvez montrer aux employeurs que vous êtes un candidat valable avec des compétences précieuses à offrir, quel que soit votre passé professionnel. Restez confiant et persévérant, et vous trouverez l’opportunité qui vous correspond.
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