Assemblée Générale de Partego : présentation des résultats de l’année 2023
L’Assemblée Générale de Partego s’est tenue cette année pour présenter les résultats de l’exercice 2023. Cet événement crucial a permis de revenir sur les accomplissements de l’année écoulée et de définir les grandes orientations pour l’avenir. Revenons sur les moments forts, les décisions stratégiques et les perspectives de croissance pour Partego.
Partego : Trois entités, un objectif commun
Partego est composé de trois entités distinctes qui contribuent chacune à la mission d’accompagnement et d’insertion : FRS (FR Services), SOLEFOR, et FR2i Intérim. Ces entités travaillent ensemble pour offrir des solutions adaptées aux besoins du marché tout en favorisant l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
FRS (FRServices) : L’accompagnement sur le terrain
Depuis 1987, FR Services (FRS) accompagne les demandeurs d’emploi dans leur parcours professionnel. Elle leur permet d’exercer divers métiers auprès de particuliers, de collectivités, d’associations, et de professionnels. En 2023, FRS a permis à 207 salariés de travailler. Ils ont cumulé 59 837 heures de travail.
Les principales activités de FRS se concentrent sur l’accompagnement socioprofessionnel et l’aide à l’inclusion. En effet, des actions spécifiques ont été menées en matière de mobilité, de santé, et de formation. De plus, les techniques de recherche d’emploi ont été abordées via des ateliers et des partenariats.
Cela a permis aux salariés de développer des compétences et de faciliter leur retour à l’emploi. En 2023, FRS a également organisé de nombreux événements, tels que des forums d’emploi et des ateliers collectifs, qui ont renforcé l’inclusion sociale et professionnelle.
SOLEFOR : Des chantiers au service de la communauté
SOLEFOR se concentre sur les travaux de rénovation et d’entretien de l’environnement. En
2023, SOLEFOR a accueilli 29 salariés pour des missions variées. Ces missions incluaient des travaux de maçonnerie, de peinture, de pose de carrelage, ainsi que l’entretien des espaces verts.
Les salariés ont participé à divers chantiers, notamment à la réalisation de murs en pierres sèches et à la pose de pavés chez des particuliers. Cela montre la diversité des compétences développées au sein de l’entité. SOLEFOR a également mis en place des actions d’accompagnement social. Ces actions visaient des problématiques telles que l’illettrisme, la mobilité, ou encore l’accès au logement. En 2023, 17 salariés ont reçu un accompagnement lié à des problèmes de mobilité. Par ailleurs, 8 salariés ont obtenu une aide pour accéder à un logement. Ces initiatives visent à soutenir une réinsertion professionnelle durable.
FR2i : L’accompagnement socioprofessionnel
FR2i est une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI). Elle favorise l’intégration professionnelle par des missions d’intérim et un suivi socioprofessionnel adapté. En 2023, FR2i a signé 2 054 contrats. Ces contrats ont représenté un total de 93 472 heures réalisées. Le Conseil d’Administration de FR2i, composé de 10 bénévoles, a joué un rôle clé dans la supervision et l’animation de l’entité tout au long de l’année.
FR2i a mis l’accent sur le diagnostic et l’accompagnement renforcé des demandeurs d’emploi en difficulté. Cette démarche a inclus les bénéficiaires du RSA, les jeunes en situation de précarité, et les personnes en situation de handicap. Grâce à ces actions, 77 % des personnes accompagnées ont pu bénéficier d’une sortie dynamique. En d’autres termes, elles ont trouvé un emploi durable ou suivi une formation qualifiante.
Des projets ambitieux pour 2024
Pour 2024, Partego a défini des objectifs ambitieux pour chacune de ses entités. FRS continuera à renforcer ses actions de formation et d’accompagnement individuel, en mettant un accent particulier sur l’inclusion sociale et la mobilité. SOLEFOR prévoit de poursuivre ses projets de rénovation et d’augmenter le nombre de salariés accueillis sur les chantiers. Le focus sera mis sur la formation en maçonnerie. Quant à FR2i, l’accent sera mis sur la digitalisation des services et sur le développement de nouveaux partenariats. Ces efforts permettront d’accroître le volume de missions proposées.
Une coopération tournée vers la croissance durable
Fidèle à ses valeurs de solidarité et de transparence, Partego continue de croître tout en mettant l’humain au centre de son action. L’année 2023 a démontré notre capacité à relever les défis et à saisir les opportunités pour favoriser une insertion durable et de qualité.
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